키움예스저축은행 키워드림론 신청방법 및 후기 모든정보 총정리

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사회생활을 하다보시면 해고나 부당해고를 당할 수도 있습니다. 이럴 때 속상하고 불끈 화가 나겠지만 냉철하게 할 수 있는 것을 하는 것이 베스트 입니다. 쓸 일이 없었으면 좋겠지만 혹시 모를 일에 대비하기 위한 부당 해고 예고에 대해 알아보겠습니다. 사용자는 근로자를 해고경영 관련 이유에 의한 해고를 포함하려면, 적어도 30일 전에 예고를 해야 합니다. 30일 전에 예고를 하지 않았을 경우에는 30일분 이상의 통상임금해고예고수당을 지급해야 합니다.

5인 이하의 사업장에도 의무적용입니다. 근로기준법 제 26조. 근로기준법 시행도덕 4조 30일 미만에서 주로 착각하는 부분은, 30일 전에 통보가 되어야 해야하는 것입니다. 단 하루의 차이라도 30일의 임금을 지급해야 하므로, 통보일은 제외하고 다음날부터 30일입니다.

주의 사항 2 연장 근로, 휴일 근로 수당 미지급 포괄임금제

비슷하게 아래와 같은 표현이 근로계약서에 쓰여있는 경우에도 조심해야 합니다. 매월 지급하는 급여에는 연장근로 및 휴일근로수당이 포함되어있습니다.

원래 포괄임금제는 업무의 형태가 현실 근로 여부나 근로 시간을 올바르게 파악하기 어려울 때만 제한적으로 인정하는 계약입니다. 따라서 근로 시간을 명확하게 측정할 수 있는 업무라면 임금의 구성 항목에 연장 근로와 휴일 근로를 주당 몇 시간까지 포함하게 되는지를 이유없이 명시해야 합니다.

연장 근로 시간, 휴일 근로 시간에 대한 가산 수당을 포함한 총 급여가 나와 있어야 하며 연장 근로, 휴일 근로는 주당 12시간을 넘기면 안됩니다.

한 달 전 통보 못 받았다면 해고 예고 수당 지급해야

회사가 근로자를 부당하게 해고했으면 근로자는 3개월 이내 노동위원회에 부당해고 구제신청을 내서 복직을 시도할 있습니다. 하지만 P같은 근로자 수 4인 이하 사업장의 근로자는 이에 해당되지 않습니다. 부당해고와 연관된 근로기준법 조항이 5인 이상 사업장에만 적용되어서다. 다만 4인 이하 사업장의 근로자라고 해도 해고 예고 수당은 지급받을 있습니다. 근로기준법은 해고를 할 경우 30일 전에 해당 근로자에게 예고하게 정하고 있습니다.

만약 이를 어길 경우 근로자에게 30일 치 이상의 임금을 지급해야 합니다. 따라서 이 절차 없이 해고된 P는 해고당한 날부터 3년 이내에 청구하면 회사로부터 돈을 받을 있습니다. 부당해고를 당한 뒤 복직하면 미리 받았던 해고 예고 수당을 반환해야 할까? 그럴 필요는 없습니다..

근로 계약서 작성 시 주의 사항

그러면 이어서 오늘 가장 중요한 주제인, 근로 계약서 작성 시 주의 사항에 대해 조사해 보도록 하겠습니다. 특히 앞서 말씀 드린 일용 근로자나 단기 아르바이트의 경우에는 아래 팁을 꼭 잘 읽어보시고 놓치는 부분이 없도록 합시다.

주의 사항 1 근로자 대신 프리랜서로 계약되는 경우 간혹 아래와 같은 내용이 근로 계약서에 포함된 경우가 있을 수 있습니다. “근로자의 경우 급여에서 3.3%의 세금을 사전에 원천징수한다””임금은 3.3%의 사업 소득으로 신고한다”

사업 소득 3.3를 적용하는 것은 근로자가 아니라 프리랜서로 거래를 진행할 때 해당되는 것입니다.

법적으로 따지면 프리랜서의 경우에는 독립적인 개인사업자로 사장과 동업 관계로 간주됩니다.

해고예고 수당 계산방법

30일분 이상의 통상임금으로 해고 예고 수당 1일분을 계산 합니다. 통상임금이라함은 매달 주기적으로 지급받는 임금을 대화하며 기본급과 비과세인 식대와 차량유지비가 포함됩니다. 주 40시간 근무자 경우 월급여가 250만 원인 경우 250만 원 divide 209시간 x 8시간 95,693원이 1일의 통상임금이 책정 해고예고수당은 95,693원 x 30일 2,870,790원이 됩니다. 주 40시간 미만 근무자 경우 시급이 1만 원. 일 5시간. 주 4일 경우 소정근무시간 1일 5시간 x 주4일 divide 40시간 x 8시간 4시간 1일 통상금액 1만 원 x 4시간 4만 원 해고예고수당은 40,000원 x 30일 1,200,000원이 됩니다.

해고예고 수당 신청방법

1. 사용자에게 직접 요청 2. 사무실 관할 지방고용노동청 방문 3. 고용노동쪽 고객상담센터로 전화 1350. 고용노동쪽 홈페이지 4. 온라인 고용노동쪽 홈페이지와 정부24 구비서류나 첨부자료를 접수 참고하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

자주 묻는 질문