2024년 최저임금 시급 9,860원으로 확정 임금 계산하는 방법

2024년 최저임금 시급 9,860원으로 확정 임금 계산하는 방법

국가에서는 물가상승률을 고려해 근로자의 생계를 위해 최저임금 수준을 정하여 그 수준 이상을 지급하도록 강제하고 있습니다. 2024년부터 연관된 최저임금은 물가 상승률이 반영된 것인지, 2024년 인상된 최저임금 시급과 임금 예상액을 조사해 보도록 하겠습니다. 7월 19일에 공식 공개된 최저임금연관 보도내용은 상단의 파일을 통해 확인해볼 수 있습니다. 2024 최저임금 시급 2024년 최저임금 시급은 9,860원으로 2023년 대비 2.5 인상되었습니다.

2023년 최저임금 인상률이 5.05.0였던 것에 비하면 절반 수준에 미치고 있습니다. . 는 2023년 6월 기준으로 전년동월대비 2.7가 상승하였습니다.

2024 최저임금 월급

2024 최저임금을 반영한 월급은 시급9,860원에 월 근무시간 209시간을 곱하면 2,060,740원입니다. 월 근무시간 209시간은 하루8시간을 주당 5일간 근무했을 때 근로시간에 주휴수당 시간을 포함하여 계산됩니다. 본인의 근로시간이 주40시간이 아니라면 본인의 현실 주휴수당을 계산 후 월급액을 산정하여야 자세한 금액을 확인할 수 있습니다. 아래의 주휴수당 계산기를 통해 손쉽게 본인의 주휴수당을 확인해볼 수 있습니다.

2024년 최저시급 결정과정

2024년 최저시급은 2023년 7월 19일 최저임금위원회에서 결정되었습니다. 최저임금위원회는 노동계, 경영계, 공익계의 대표들로 구성된 기구로, 매해 6월부터 7월까지 최저임금안을 심의하고 의결합니다. 올해는 코로나19의 영향으로 노사 간의 격차가 커서 심의 기간이 110일로 사상 최장을 기록했습니다. 결국 표결로 결정된 2024년 최저시급은 시간당 9,860원으로, 올해보다. 2.5 인상된 금액입니다.

이는 노동계가 요구한 시간당 1만 원과 경영계가 제시한 시간당 9,860원 중에서 후자가 공익계의 후원를 받아 통과된 것입니다. 최근 동안 결정된 최저시급은 노사 모두 반발하고 있습니다. 노동계는 실질임금 삭감이라며 불만을 토로하고 있으며, 경영계는 코로나19로 어려움을 겪고 있는 소상공인들에게 부담이 될 것이라고 우려하고 있습니다.

2024 최저시급 2023 비교

지금까지 최저시급 상승률과 비교했을 때, 아주 소폭 상승하였고 물가상승률과 비교했을 때에도 그에 미치지 못하여 아쉽다는 의견이 많습니다. 일급과 월급으로 2023년과 2024년 최저시급 계산법을 비교해보시면 다음과 같습니다. 2024년 최저시급은 9,860원으로 확정되었습니다. 2023년 대비 240원, 2.5 인상되었습니다.

휴일근로 수당

법정 혹은 약정휴일에 근로하는 경우, 8시간 이내 통상임금의 50 가산, 8시간 초과는 100 가산 주간 5일 근무 기준으로 유급주휴일토일에 1000 2000 근무 시 휴식 1시간을 제외한 근무시간은 총 9시간, 그중 1시간은 8시간을 초과했기 때문에 연장근로와 휴일근로 수당이 가산됩니다. 최저시급 기준, 8시간 휴일근로 수당은 8 x 9,620 x 1.5 115,440원이며, 8시간 초과한 1시간의 휴일근로 수당은 1 x 9,620 x 2 19,240원입니다.

야간근로 수당

22시 6시 사이에 근로하는 경우, 통상임금의 50 가산 1500 2400 근무 시 휴식 1시간을 제외한 근무 시간은 총 8시간이며, 그중 2200 2400의 2시간은 50가 가산됩니다. 최저시급 기준, 6시간 기본근로 임금은 6 x 9,620 57,720원이며, 2시간 야간근로 수당은 2 x 9,620 x 1.5 28,860원입니다.

임금 209시간 계산 방법

1. 하루에 8시간씩 5일간 일했을 경우 실제근무시간 40시간에40 주휴수당 8시간으로8 임금으로 계산되는 시간은 총 48시간이 됩니다. 2. 1년은 365일 이지만 4년에 한 번씩 윤년이 있기 때문 365일에 0.25일이 가산하여 1년 365.25일이라고 가정합니다. 3. 일년 365.25일 동안 일주일7일이 몇 번 반복되는지 계산합니다. 아래와 식과 같이 1년은 52.17주로 이루어진 것을 확인할 수 있습니다.

365.25752.17 4. 52.17주를 12개월로 나누면 1달은 몇 주인지 알 수 있습니다. . 계산해 본 결과 한 달은 약 4.34주입니다. 52.17124.34 5. 1번에서 계산된 주당 임금산정기준 48시간에 4.34주를 곱하면 월 임근산정 기준이 되는 209시간208.32시간이 산출됩니다.

자주 묻는 질문