2023년 최저임금 예상 금액 및 대금 계산, 최저임금 인상률,적용날짜

2023년 최저임금 예상 금액 및 대금 계산, 최저임금 인상률,적용날짜

2023년 최저임금, 최저시급, 최저일급, 주휴수당, 2023년 최저월급계산법, 급여계산법 ,임금계산방법에 대하여 알아보겠습니다. 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 이수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 하는 제도입니다. 2023년 최저임금은 근로자에 관련해서 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 끼함으로서 국민경제의 건전한 발전에 이바지 하는것을 목적으로 하는 제도입니다. 2022년 8월5일금요일 고용노동부는2023년도 최저임금 시간급 9,620원2023 최저시급으로 고시하였습니다.

2022년도 최저시급은 9,160원으로 2023년 최저임금 최저 시급은 2022년 최저시급 대비 460원 인상되었습니다.

애플 페이

애플 페이가 현대카드와 함께 협업하여 국내 도입을 준비 중이라는 소식을 몇 달 전에도 들었는데 아직 현행 시기가 제대로 발표된 것은 없습니다. 자사에서 진행한 뒤 공적인 출범으로 12월에 공개하겠다고 하였지만 아직은 확신할 수는 없겠네요.

시행이 된다면 코스트코와 하이마트, 이디야 커피 등에서 애플 페이 결제가 가능한 단말기를 설치하고 있다고 하니 없는 소리는 아닌가 봅니다.

월 작업시간 계산하는 방법

주 업무시간 40시간주휴수당 8시간times4.345주209시간정확히는 208.56시간으로 소숫점이하 반올림함 한달이 4.345주인 이유는 1년365divide12divide7일로 계산한 값입니다. 2023년 최저임금최저월급계산방법은 209시간times 최저임금최저시급2023년최저임금최저임금 209times9,620원2,010,580원 입니다.

저상버스 도입 의무

2026년이면 시내버스 10 일반인 6대는 저상 버스로 운행될 전망이라고 합니다. 저상 버스는 장애인 등 대중교통 약자가 휠체어에서 내리지 않고도 버스를 탑승할 수 있게 차체 바닥을 줄이고 출입구에 계단 대신 경 사판 등을 설치하는 버스를 의미합니다.

2026년까지 노후된 시내버스와 마을버스를 새 버스로 교체할 때 저상버스로 교체할 예정이라고 하며 광역 등급 좌석버스의 경우 차후 제작 단계부터 시작해 2027년부터 운행 가능할 것으로 보입니다.

소정근로근로시간이란?

소정근로시간이란 근로자와 이용자 사이에 정한 근로시간을 의미합니다. 다만, 소정근로시간은 일반근로자의 경우 1일 8시간, 1주 40시간 이내, 15세 이상 18세 미만인 근로자는 1일 7시간, 1주 35시간 이내, 유해위험작업 근로자는 1일 6시간, 1주 34시간 이내의 범위 내에서 정해져야 합니다. 이는 근로기준법 제50조, 제69조, 산업안전보건법 제139조에 언급된 내용입니다.

사용자가 근로자에게 알려야할 내용

사용자는 근로자에게 최저임금액, 최저임금에 산입하지 아니하는 임금, 적용제외 근로자의 범위, 최저임금의 효력발생연월일을 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그외의 방법으로 근로자에게 알려야 합니다. 사용자가 근로자에게 최저임금등을 알려 주지 않을 경우에는 100만원이하의 과태료가 부과됩니다. 최저임금액보다. 낮은 금액으로 임금을 정한경우 , 이렇게 정한 임금부분은 무효이고, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하여야 합니다.

사용자가 최저임금에 미달하여 임금을 제공한 경우 3년이하의 징역아니면 2천만원 이하 벌금에 처해지거나, 이 두가지 벌칙을 같이 받을 수 있습니다.

최저시급 인상

최저 시금이 현재 9160원에서 9,620원으로 460원 오르면서 주 40시간 근로 시에 월급이 처음으로 200만 원을 넘을 수 있게 된다고 하네요. 2023년 최저 일급은 8시간 기준으로 76,960원이고 최저 월급은 209시간 기준으로 2,010,580원입니다. 월급의 경우 주휴수당을 포함하여 계산된 금액이며 오늘 8시간 근무해야하는 전제하에 일주일에 15시간 이상 일을 하면 주휴수당이 주어지기 때문에 1주일에 48시간 근무로 주급은 462,734원이 됩니다.

최저임금이 오른다고 해서 무조건 월급이 상승하는 건 아닙니다. 이미 최저임금보다. 많은 월급을 받고 있는 직장인의 경우 단지 최저시급을 받는 사람들과 격차가 좁아진다는 것뿐 월급이 동결될 수도 있기 때문입니다.

위반신고 기업 관할 지방고용노동청지정

지금까지 2023년 최저임금,최저일급최저일당 최저시급, 주휴수당, 2023년 월급계산법, 급여계산법 ,임금계산방법에 대하여 알아 보았습니다.

자주 묻는 질문