공공형 어린이집 신규 지정 신청 방법 장점

공공형 어린이집 신규 지정 신청 방법 장점

생활 법률형사 영유아보육법 제24조는 직장어린이집을 설치한 사업주는 이를 법인단체 혹은 개인에게 위탁하여 운영할 수 있다고 정하고 있고, 인천광역시 서구청은 이같이 근거 규정에 따라 정원 300인 미만 어린이집 원장자격증을 보유한 피고인에게 이 사건 협약서 제2조와 같이 이 사건 어린이집 운영 전반을 위탁한 것입니다. 따라서 특수한 사정이 없는 한 피고인은 이 사건 어린이집 위탁운영 전반에 관한 책임귀속의 주체라고 볼 수 있어요.

이 사건 협약에 따르면, 피고인은 위탁기간인 3년 내에 이 사건 어린이집을 직접 운영할 의무를 부담하면서 그 운영에 필요한 비용의 모두 혹은 일부를 부담해야 하고, 보육교직원의 임면 및 지휘감독, 보조금 및 보육료의 사용관리, 어린이집 관리운영상 제반지적 능력에 관한 민형사 책무 등을 부담합니다.

부모급여 소급적용 여부

2023년 출산 예정자라면 100 지원을 받지만, 가장 궁금해 하시는 22년생 부모급여 소급적용 여부일 것입니다. 0세가 되기도 전에 23년으로 넘어가게 되면 예전 영아수당으로 받는 것인지, 아니면 부모급여 적용을 받는 것인지 궁금해볼 수 있는데요. 결론부터 말씀드리자면 해당 연령에 부합한다면 2023년으로 넘어가는 시점부터 부모급여로 대체가 됩니다. 쉽게 말해서 태어난 아이가 22년 9월생일 경우 22년 12월까지는 예전 영아수당으로 지급받게 되고 23년 1월부터 부모급여 70만 원이 적용됩니다.

엄밀히 말하면 올해분 지원금은 그대로 받고 내년부터 적용이기 때문에 소급적용이라 말할 수 없지만, 올해 후반기에 태어난 아동의 가정은 내년에 많은 개월수에 해당하는 부모급여 혜택을 받을 수 있으므로 23년생 출생 아동 가정 대비 액수의 큰 차이는 없습니다.고 봅니다.

육아 휴가 중복 혜택 가능 여부

한 집에서 출산을 하게 되면 직장을 다닐 경우 육아휴직을 부여받을 수 있는데, 과연 육아휴직과 부모급여를 한꺼번에 혜택을 받을 수 있을지 한동안 이슈였던 적이 있었습니다. 이 그리고 결론부터 말씀드리자면 두 가지 제도를 적용받는 시기가 중복되더라도 육아 휴가 급여와 부모급여 모두 한꺼번에 지급받을 수 있게 되었습니다. 이렇게 두가지 제도 혜택을 받을 수 있는 이유는 서로 성격 및 담당하는 부처 그리고 다르기 때문인데요. 육아휴직은 육아에 따른 가족 차원의 복지 지원을 따르는 것이고 부모급여는 저출산 문제 해결을 위한 해결책의 일환이므로 아무런 문제 없이 한꺼번에 중복 혜택을 받을 수 있습니다.

보육교직 급여 수당

보육교직 급여에서 수당은 시간외수당과 정부지원수당, 어린이집 자체수당으로 나눌 수 있습니다. 시간외수당은 계약서 상의 근무시간을 넘겨서 더 오랜 시간 근무를 하면 받게 되는 수당입니다. 이는 자신의 시급의 1.5배로 계산됩니다. 어린이집 행사, 교직 회의, 평가인증 준비 등으로 어린이집 내에서 업무를 하는 것은 모두 시간외수당을 받을 수 있습니다. 정부지원수당은 누리과정 담임수당, 근무환경개선비, 농어촌 특별근무수당으로 나눌 수 있습니다.

누리과정 담임수당은 35세 누리과정 담당교사에게 지급되는 수당이며 월 36만 원입니다. 근무환경개선비는 영아반 담임교사일 경우 월 26만 원이고, 4시간 일하는 연장보육 전담교사일 경우 월 13만 원입니다. 농어촌 특별근무수당은 자신이 일하는 어린이집이 농어촌 지역에 있는 경우 월 11만 원의 처우개선비를 지급받을 수 있습니다.

보육교직 급여 변화

2023년 보육교직 급여 지급기준 호봉표가 공지됨에 따라 보육교사의 급여는 호봉에 따라 차이가 있습니다. 하지만, 수당이 포함되면 급여가 적은 편은 아니기 때문에 보육교사의 급여가 매우 높지는 않아도 적절한 수준에 있다고 볼 수 있습니다. 오늘은 국공립 어린이집 보육교사의 급여에 관하여 알아보았습니다. 국공립 어린이집 보육교사는 매월 25일에 급여를 받으며, 기본급과 수당으로 나뉘어집니다. 2023년 보육교직 급여 지급기준 호봉표가 공지됨에 따라 보육교사의 급여는 호봉에 따라 차이가 있습니다.

하지만, 수당이 포함되면 급여가 적은 편은 아니기 때문에 보육교사의 급여가 매우 높지는 않아도 적절한 수준에 있다고 볼 수 있습니다. 어린이들의 건강하고 안정적인 성장을 위해 힘쓰는 보육교사들께 감사드리며, 앞으로도 보육교사들의 대우가 개선될 수 있도록 노력해보도록 합시다.

자주 묻는 질문